Asesoramos a pequeñas y medianas empresas pertenecientes a distintos sectores de actividad en la incorporación, gestión y desvinculación de sus plantillas. Diseñamos la estrategia laboral preventiva más adecuada a las necesidades de tu empresa, para reducir costes laborales y mitigar la conflictividad laboral.
Representación legal ante organismos oficiales
- Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)
- Juzgados de lo Social, Tribunales Superiores de Justicia, Tribunal Supremo
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Negociación colectiva
- Reestructuraciones: ERTE, despidos colectivos
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica
- Convenios colectivos de empresa
- Descuelgue salarial
Contratación y condiciones laborales
- Contratos de trabajo ordinarios
- Contratos de alta dirección
- Cláusulas específicas (ej. no competencia, exclusividad)
- Variaciones de jornada, horarios, funciones, salario
- Planes de retribución variable
Despidos y sanciones
- Despido disciplinario
- Despido por causas objetivas
- Acuerdos transaccionales de extinción laboral
- Sanciones disciplinarias
Asesoramiento laboral general
Consultas generales de cualquier materia laboral:
- Consultas individuales
- Iguala mensual
Otras materias
- Auditorías laborales (Due Diligence)
- Teletrabajo y desconexión digital
- Sucesión de empresa
- Auditorías de brecha salarial y registro retributivo
